Revisa tu caso sin compromiso.
Te conectamos con abogados laborales para revisar tu caso y explicarte tus opciones legales.
(858) 599-0852
Con o sin papeles, la ley te protege
La Oficina del Comisionado Laboral de California (DLSE) defiende tus derechos como trabajador. Investiga quejas por represalias, despido injusto, discriminación, acoso, salarios no pagados, exceso de horas y malas condiciones laborales.
(858) 599-0852
¡Defiéndete!
Sabemos que es un momento difícil, pero debes hacer valer tus derechos y enfrentarlo con valentía. Un abogado es la mejor opción en este momento.
LLAMAR AHORANO DEBES TENER MIEDO
ATENCIÓN LAS 24 HORAS
REVISAMOS TU CASO GRATIS
Te conectamos con abogados laborales para revisar tu caso y explicarte tus opciones legales.
Hablamos Español
Te atendemos en español y te conectamos por telefono con abogados laborales que te explican tu caso con claridad.
Evaluacion sin costo
En muchos casos, los honorarios son por contingencia. El abogado te informara costos y condiciones antes de contratar.
Experiencia real
Llevamos años ayudando a trabajadores latinos como tú en Estados Unidos. Sabemos lo que haces y lo que mereces.
Te entendemos
No eres un número. Entendemos lo que vives y luchamos contigo para que se haga justicia.
Con o sin papeles
No preguntamos por papeles. La ley también protege a los trabajadores sin documentos. Tú también tienes derechos.
100% Confidencial
Tu consulta es 100% confidencial. Vamos contigo hasta el final, con respeto, entrega y resultados.
¡Llama Ahora!
Tienes derecho a reclamar una compensación por tu caso.
LLAMAR AHORAEstamos disponibles las 24 horas, todos los días.
Conoce tus derechos laborales
En California, la ley te protege como trabajador y te garantiza que te paguen lo que has trabajado. La oficina de trabajo (DLSE) no pregunta por tu estatus migratorio. Solo se enfoca en que se respeten tus derechos.
1. Te deben pagar el salario mínimo. No importa cómo te paguen (por hora, por pieza o por comisión), siempre deben darte al menos el salario mínimo que marca la ley. Si trabajas horas extra, te deben pagar el tiempo y medio. Casi siempre, deben pagarte dos veces al mes en tu fecha de pago.
2. Tienes derecho a un descanso. Por cada 4 horas que trabajas, te deben dar 10 minutos de descanso. Si no te dan ese tiempo, te tienen que pagar una hora extra a tu salario normal.
3. Tienes derecho a un tiempo para comer. Si trabajas más de 5 horas, te deben dar 30 minutos libres para comer sin trabajar. Si no lo hacen o te hacen trabajar durante ese tiempo, te tienen que pagar una hora extra. Además, tienes derecho a un área limpia para comer y descansar.
4. Puedes pedir ayuda si te lesionas en el trabajo. Si te lastimaste en tu empleo, puedes hacer un reclamo por compensación. Nadie puede despedirte por eso. Llama gratis al (858) 599-0852 para pedir información y apoyo.
5. Te deben dar las herramientas necesarias. Tu patrón tiene que darte y mantener las herramientas sin cobrarte. Solo si ganas el doble del salario mínimo pueden pedirte que pongas tus herramientas.
6. Tienes derecho a un recibo de pago. Cada vez que te paguen, aunque sea en efectivo, deben darte un recibo que diga: nombre del patrón, tu nombre, lo que ganaste, las deducciones, el periodo trabajado, etc. Si te pagan por pieza, también deben anotar cuántas hiciste y cuánto valen.
7. Si te hacen presentarte a trabajar y no te dan trabajo, te deben pagar. Si te llaman a trabajar y al llegar no te dan nada o solo una parte del turno, te deben pagar mínimo la mitad del día, pero no menos de 2 horas ni más de 4.
8. Si te despiden o renuncias, te deben pagar todo. Si te despiden, deben pagarte ese mismo día. Si renuncias sin avisar con 72 horas, deben pagarte en máximo 72 horas. Si se tardan, te tienen que pagar un día completo por cada día que no te paguen (hasta 30 días).
9. Puedes quejarte aunque no tengas papeles. Puedes hacer un reclamo de salario o reportar represalias sin importar tu estatus migratorio. Tu patrón no puede despedirte ni castigarte por hablar o pedir ayuda. Puedes llamar al Comisionado de Labor y ellos pueden ayudarte a recuperar tu pago o darte otros apoyos.
¿Te están violando alguno de estos derechos? Llama ahora a un abogado. Revisamos tu caso gratis.
¡Llama Ahora!
(858) 599-0852
Consulta inicial sin costo.
LLAMAR AHORAEstamos disponibles las 24 horas, todos los días.
RESIDENTES DE CA: Publicidad pagada de abogados en nombre de abogados independientes que anuncian conjuntamente, incluidos Kevin Danesh, con licencia únicamente en California y con oficina principal en Santa Mónica, California. Este anuncio es responsabilidad del anunciante. La lista completa de abogados patrocinadores puede consultarse aquí. Defensorialaboral.com puede recibir compensación por las llamadas o contactos generados a través de este sitio y puede dirigir o transferir dichas llamadas a abogados patrocinadores. Defensorialaboral.com no es un despacho de abogados ni presta servicios legales. Usted puede solicitar ser atendido por un abogado específico si así lo desea.
Esta publicidad tiene fines exclusivamente informativos y no constituye asesoría legal, ni garantiza o predice resultados. Cada situación legal es distinta y los resultados dependen de las leyes, hechos y circunstancias específicas del caso.
Contratar a un abogado es una decisión importante que no debe basarse únicamente en la publicidad. Solicite información gratuita sobre la experiencia y antecedentes de cualquier abogado antes de contratarlo. Esta publicidad no implica que los servicios ofrecidos sean de mayor calidad que los de otros abogados, ni que los participantes sean especialistas certificados o expertos en alguna área del Derecho. Ningún servicio legal será proporcionado sin un acuerdo firmado entre el cliente y el abogado. Para más información puedes llamar al (858) 599-0852.